Recrutement et sélection de personnel cadre et professionnel

    * Prise en charge du processus complet de dotation
    * Utilisation de stratégies de recrutement efficaces
    * Utilisation d’outils de sélection professionnels et reconnus
    * Recommandation sur le choix final du candidat


Intervention en développement organisationnel


    * Diagnostic organisationnel en mobilisation et motivation du personnel
    * Programme «Employeur Remarquable» : diagnostic axé sur l’attraction, la motivation et la rétention du personnel
    * Diagnostic sur les pratiques en ressources humaines
    * Élaboration de programmes et politiques en ressources humaines
    * Élaboration de planifications stratégiques / plans organisationnels
    * Structure organisationnelle et analyse de poste
    * Évaluation de programme / service
 

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